四月15至16日，港源裝饰在京隆重举行201七年年终经验运维扩展会。工作任务会对上三个月经验情況开始了汇报研究分析，对下三个月经验行动计划及主要工作任务开始了部署工作。刘载望副总经理长、许兴利总载等投资集团上司包括港源裝饰公司中层大于监管年轻干部报名了工作任务会。

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三是要进一步强化雇主售后服务，升降雇主服务服务质量。🍸让业主认同是服务的项目的跟本，要更改攻击干水利工程建设的心理压力，相互制作好推广处理，服务的项目好业主。提高认识确保安全水利工程建设产品品质，都要定期交工，为业主創工程造價值，加快业主认同度。

四是要开发互相推进，互相领先的优质上班良好氛围。🧔在业务中要发扬光大年少人的活动形式，艰难发奋图强，主动锐意领先，组成互为非常包容，互为提高，你追我赶，一起锐意领先，携手同行发展进步的的团队业务学习气氛。

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